Сотрудница Gucci, старшая медиа-директорка американского филиала компании Кортни Флинт, рассказала о дискриминации. По ее словам, после выхода из декретного отпуска начальница Селена Кальвария обвинила Флинт в недостаточной вовлеченности в работу и понизила в должности. А когда женщина обратилась за помощью в отдел кадров, ей предложили уволиться, поскольку не нашли доказательств дискриминации.
Кортни Флинт работает в Gucci c 2005 года и начинала карьеру со специалиста по медиапланированию. На должность старшего медиа-директора ее назначили в 2017 году. В ноябре 2020 года Флинт родила ребенка, а в марте 2021 года уже вышла с декретного отпуска и приступила к работе. В это время большая часть сотрудников 4-5 дней в неделю работали удаленно, поэтому женщина попросила дать возможность и ей выполнять работу в таком режиме, пока до конца не наладит уход за ребенком.
В ответ Кортни отказали и обвинили в «недостаточной вовлеченности» и «низкой активности», а в октябре прошлого года понизили в должности, сократив примерно на 25% объем выполняемой ранее работы.
«Я люблю бренд Gucci, индустрию моды и издательское дело. Также моя работа сделала меня лучшей матерью, ведь когда я с детьми, я полностью вовлечена. И когда я за работой, я полностью сосредоточена на ней. Став матерью, я намного лучше и эффективнее выполняю свои профессиональные задачи», – говорит Кортни.
Делом Флинт уже занялись адвокаты нью-йоркской юридической фирмы Wigdor LLP. Они подали заявление по обвинению в дискриминации в Комиссию по равным возможностям в вопросах трудоустройства. Валди Ликул, представитель Wigdor LLP, говорит, что обвинения против Gucci являются частью более широкой проблемы, где молодые матери часто сталкиваются с дискриминационными действиями.
«Во время пандемии мы все чаще видим ущемляющие действия работодателей в сторону матерей, когда они просят гибкий график или удаленную работу. Это в то же время, когда их коллегам предоставлены аналогичные условия. Такое поведение незаконно и основано на стереотипах, что работающие матери менее вовлечены в работу».
