Вчера я весь день провела на форуме американской версии журнала Forbes #30Under30. Ежегодно издание определяет 30 самых успешных инноваторов возрастом до 30 лет в разных сферах – от технологий до финансов, от культуры до социальных проектов. Рейтингов всего два: американский, в котором 600 человек, и европейский, где категорий чуть меньше и, соответственно, в два раза меньше людей – 300. Я нахожусь в европейском рейтинге в категории «Искусство и Культура», будучи одной из немногих украинок, кто когда-либо был номинирован журналом Forbes. Событие в Бостоне – это 3 дня конференции, где не один, и даже не два потока информации, а целых пять. Каждая сцена посвящена отдельной тематике: Идеи, Технологии, Влияние, Открытие, Капитал, Создание – и общая сцена, где проводятся многочисленные интервью со звездами (к примеру, с Кендриком Ламаром). Конечно, в рамках события проходит еще множество маленьких мероприятий, и посетить их все просто физически невозможно. Как невозможно познакомиться со всеми listmakers, как здесь принято называть финалистов списка, – кажется, что собрались все, кроме Адель и Роузи Хантингтон-Уайтли (обе тоже входят в 30-ки по версии Forbes).
Сложно пересказать весь массив информации, который я получила за два дня конференции, поэтому сосредоточусь на нескольких выступлениях, которые мне больше всего запомнились. Некоторые из них я транслировала в прямом эфире на своей странице в Facebook, так что их можно запросто посмотреть.
Адам Ньюман, WeWork Капитализация компании, по оценкам экспертов, составляет 20 миллиардов долларов, личное состояние бизнесмена – 1,5 миллиарда. Адам Ньюман среди прочего рассказал о том, как WeWork сегодня открывают по 10 новых коворкингов в месяц, инвестируя в приложения, которые оптимизируют процесс их строительства.
Главные тезисы:
– Всегда начинайте с вопроса: «В чем подлинное намерение вашего бизнеса»?
– 30 процентов вашего времени должно уходить на рекрутинг команды и общение с потенциальными сотрудниками.
– Быть многомиллиардной компанией – не главная наша цель. Мы объединяем людей вокруг одной идеи, и это главное.
Джон Скалли, инвестор Экс-CEO Apple, человек, чье имя обязательно всплывает в поиске рядом с фразой «уволил Стива Джобса». По признанию самого Скалли, он был ментором Джобса, когда тому было 27 лет.
Главные тезисы:
– Главное, что вы должны сделать, – это обеспечить лучший клиентский сервис.
– Вы не поймете что-то хорошо, пока не поймете это несколько раз.
– Вы должны иметь разную перспективу на одни и те же факты. Факты всегда остаются одинаковыми, меняется только точка зрения.
– Сначала учиться, потом переучиваться и снова учиться.
– Никогда не сдавайтесь, как никогда не сдавался Стив Джобс – и в итоге изменил мир, в котором мы живем.
Читайте также: Дарья Шаповалова о жизни и учебе в Сан-Франциско Мой день с… Лизой Скичко-Юрушевой
